まつもと工務店株式会社

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採用情報

現場監督

雇用形態 正社員(試用期間2~3ヵ月有り)
就業時間 8時~18時(内、休憩120分)(早出・残業有り)※現場直行直帰可
給与 月給制(賞与:年2回/5月,12月)(昇給有り)
福利厚生・待遇 雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金)・労災保険
制服支給
休日 日曜日・GW・夏季・年末年始 ※社内カレンダーに基づく
慶弔休暇・特別休暇取得可
資格 普通自動車免許
業務内容 現場管理・工程管理・書類作成・写真撮影 等  通常監督業務
施工エリア 埼玉県南西部・西東京方面
経験 未経験者歓迎・経験内容により優遇
応募方法 お電話・メールからも受け付けております。受付後、面接のご案内をしますので、履歴書持参の上面接へお越しください。

現場作業員

雇用形態 正社員(試用期間2~3ヵ月有り)
就業時間 8時~18時(内、休憩120分)(早出・残業有り)※現場直行直帰可
給与 月給制(賞与:年2回/5月,12月)(昇給有り)
福利厚生・待遇 雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金)・労災保険
制服支給
休日 日曜日・GW・夏季・年末年始 ※社内カレンダーに基づく
慶弔休暇・特別休暇取得可
資格 普通自動車免許
業務内容 建築工事一式(主に大工工事)
施工エリア 埼玉県南西部・西東京方面
経験 未経験者歓迎・経験内容により優遇
応募方法 お電話・メールからも受け付けております。受付後、面接のご案内をしますので、履歴書持参の上面接へお越しください。

営業・インテリアコーディネーター

雇用形態 正社員(試用期間2~3ヵ月有り)
就業時間 9時~18時(内、休憩90分)(早出・残業有り)
給与 月給制(賞与:年2回/5月,12月)(昇給有り)(歩合・資格手当有り)
福利厚生・待遇 雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金)・労災保険
通勤手当(限度額有り)
休日 土曜日(月1~2回)・日曜日・祝祭日・GW・夏季・年末年始 ※社内カレンダーに基づく
慶弔休暇・特別休暇取得可・有給休暇有り
休日出勤の場合は代休取得可
資格 高卒以上・普通自動車免許・インテリアコーディネーター資格有れば尚可
業務内容 打合せ・見積り作成・契約・現場管理・施工立ち合い・請求・在庫管理・社内事務 等
施工エリア 埼玉県南西部・西東京方面
経験 未経験者歓迎・経験内容により優遇
応募方法 お電話・メールからも受け付けております。書類選考後、面接のご案内を致します。

一般事務

雇用形態 正社員(試用期間2~3ヵ月有り)
就業時間 9時~18時(内、休憩90分)(早出・残業有り)
給与 月給制(賞与:年2回/5月,12月)(昇給有り)
福利厚生・待遇 雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金)・労災保険
通勤手当(限度額有り)
休日 隔週土曜日・日曜日・祝祭日・GW・夏季・年末年始 ※社内カレンダーに基づく
慶弔休暇・特別休暇取得可・有給休暇有り
資格 高卒以上・普通自動車免許
業務内容 PC入力・書類作成・来客対応・電話対応・在庫管理・洗車・清掃 等
経験 未経験者歓迎・経験内容により優遇
応募方法 お電話・メールからも受け付けております。書類選考後、面接のご案内を致します。

一般事務(パート)

雇用形態 パート(試用期間1ヵ月有り)(正社員登用制度有り)
就業時間 9時~18時の間6時間~※応相談(休憩45分~※就業時間による)(早出・残業有り)
給与 時給制(昇給有り)
福利厚生 雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金)・労災保険 ※労働条件により加入
通勤手当(限度額有り)
休日 隔週土曜日・日曜日・祝祭日・GW・夏季・年末年始 ※社内カレンダーに基づく
※就業日応相談
資格 普通自動車免許
業務内容 PC入力・書類作成・来客対応・電話対応・在庫管理・洗車・清掃 等
経験 未経験者歓迎・経験内容により優遇
応募方法 お電話・メールからも受け付けております。書類選考後、面接のご案内を致します。

まつもと工務店ってどんな会社?

まつもと工務店は男性に負けず女性も活躍の場を広げている会社です。
また、資格取得支援なども積極的に行っており、実務に必要な資格を入社後に取得することも可能です。
現場作業員・営業・事務、みんなで一つ一つの作品を造り上げているという気持ちを常に持って取り組んでいるので、 チームワークの良さ、仲間や周囲の人への気遣い、思いやりはどこの会社にも負けない自信があります。

また、まつもと工務店の特徴は『自社施工・自社管理』の会社なので、デザインの柔軟性に長け、施工技術を身近に感じ、様々な知識・技術を養えます。
そして、現場作業員も営業も同じ社員なので、打ち合わせもスムーズですし、月1回の社内会議では社員全体のコミュニケーションもしっかりと取れます。
その他にも経験が積めるイベントやセミナーへの参加、社内レクリエーションや慰安旅行、様々な行事を通しチームの絆を深め、仕事にも反映させています。

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